教育計画
curriculum

年間計画予定表

研修内容については、新人看護職員研修ガイドラインに沿って、新人を支える体制を整えています。中途採用の方は、卒後２年目、３年目研修を受講することが可能です。研修はすべて勤務時間内です。

看護職研修

卒後1年目 年間研修

入職時オリエンテーション

研修項目：看護組織、個人情報について、看護倫理　他

看護方式記録

研修項目：PNSについて

医療安全、感染、労働安全

研修項目：PPE実技、ヒューマンエラー、ノーリフト　他

実技研修

研修項目：採血・静脈注射、輸血の取り扱い、口腔ケア、シリンジポンプ

卒後1年目終了式

卒後2年目 年間研修

キャリア

研修項目：グループワークによるキャリア形式について

人工呼吸器

研修項目：呼吸器系のフィジカルアセスメント、人工呼吸器基礎

入退院支援

研修項目：地域包括ケアシステム　他

がん患者看護

研修項目：がん薬物療法、がん化学療法を受ける患者の看護

記録

研修項目：看護が見える記録について

卒後3年目 年間研修

リーダー研修

研修項目：グループワークによるリーダーについて

病院経営研修

研修項目：診療報酬について

看護記録

研修項目：看護が見える記録、記録監査について

人工呼吸器

研修項目：人工呼吸器装着、患者の看護について

看護補助者研修

新採用看護補助者 年間研修

入職時オリエンテーション

感染予防技術

医療安全

情報管理

目標管理・倫理

技術研修（排泄ケア・口腔ケア）

1年目研修

採用後4年目以降の看護補助者研修

• コーチングスキルを活かした後輩育成
• 認知症患者への対応
• 接遇
• 褥瘡発生予防（マットレスの選択・ポジショニング・体位変換）
• KYT（危険に対する感受性を高める）※現場教育

看護部研修の詳細については、院内研修広報 “看護部なう” をご覧ください。

院内研修広報「看護部なう」

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